◆　企业文化核心内容：要比别人做得好

团队精神

◆　企业精神：开拓  拼搏  严细  求实

◆　企业价值观：振兴企业  造福职工  奉献社会

◆　企业理念：用户的满意是我们的标准  业主的要求是我们的追求

◆　公司职工职业道德规范：热爱公司、关心集体，爱岗敬业、尽职尽责，任劳任怨、真诚奉献，遵规守纪、顾全大局，提高技能、争创第一。

◆　职工工作理念：

尊重知识 尊重人才

       企业在激烈的市场竞争中没有喘息的机会，要快马加鞭；

       没有人欠你一份工作，这完完全全是你自己的事——只有偏执狂才能生存。

       一百减一等于零，百分之一的错误会导致百分之百的失败。

       岗位靠竞争，上岗靠技能，收入靠贡献。

全面培训 提高素质

◆　公司团队精神：心系企业，同心同德，斗志高昂；坚韧不拔，敢于胜利，作风顽强；目标远大，乐于奉献，顾全大局；关系融洽，团结互助，服从第一 ；追求一流，敢于创新，善于学习，心系企业，同心同德，斗志高昂；坚韧不拔，敢于胜利，作风顽强；目标远大，乐于奉献，顾全大局；关系融洽，团结互助，服从第一；追求一流，敢于创新，善于学习

◆  培育团队精神四个优势： 市场优势、品牌优势、管理优势、队伍作风优势

◆  衡量团队精神的标准是：“思想一致，目标一致，上下一致，行动一致”。

展现自我 丰富生活

◆  企业文化建设目标：坚持高标准、严要求，培育团队精神，提升企业核心竞争力，创立中化三建品牌

◆  公司十一五总体发展目标：实现一个转变，争创两个一流，构建三个机制，达到四个翻番。即：由化工石油工程施工总承包转变为工程总承包企业；培育一流的企业文化，打造国内一流的企业品牌；建立长效经营机制，科学的人事、用工、分配机制以及有效的激励和约束机制；总产值、劳动生产率、企业利润、职工人均收入分别在2005年的基础上翻一番。