为深入贯彻落实集团公司“135”发展战略，强化以项目为中心的管理理念，进一步加强系统人才队伍建设，近日，中国化学工程第三建设有限公司人力资源部在机关总部举办近期重要文件专题解读培训班。
本次培训集中解读近期印发实施的四项重要制度文件：《关于进一步优化队伍结构和完善人员配置工作机制的通知》《关于进一步规范和加强班组建设的通知》《施工作业人员岗位层级认定和职业级别评定管理细则（试行）》及《关于做好施工作业人才培养工作的通知》。人力资源部负责人对文件内容进行了系统解读，结合实际逐条梳理执行要点，针对普遍关注的问题和实际操作中的疑点进行了深入解析与答疑，助力参训人员准确把握政策内涵与实施要求。
就切实做好相关工作，培训班提出四项明确要求：一要坚决贯彻公司以市场化运行机制全面推进项目管控一体化的决策部署；二要继续加强系统队伍建设，打造高素质、专业化的人力资源管理团队；三要强化系统上下联动、协同推进，切实提升人力资源工作实效，为公司高质量发展提供坚实人才支撑；四要以学促用，以此次培训为契机，进一步深化对四个文件的理解与落实，将制度要求转化为推动工作的具体行动与成效，助力公司战略目标胜利实现。
公司人力资源部全体人员、项目管理部相关岗位人员，各二级单位人力资源系统工作人员线上线下参加培训。
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