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基本培训机制如何落实!2025第四次党群工作例会全面解读

2025-12-27来源:中国化学工程第三建设有限公司浏览量:
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   12月26日,中国化学工程第三建设有限公司在合肥总部召开2025年第四次党群工作例会。公司党委副书记、工会主席顾士新就深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,以基层党组织落实基本培训机制夯实基层基础、深化党建引领、推进岁末年初各项重点工作高质量完成提出要求。
   顾士新传达了集团公司党委基层党组织落实基本培训机制部署培训会精神,强调落实基本培训机制要坚决杜绝 “上下一般粗”,绝不能“雨过地皮湿”。各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责,带头学习领会、谋划推进,以党的创新理论为思想武器,找准制约高质量发展的难点痛点,制定针对性、操作性强的学习研讨方案。要坚持学以致用、学用相长,把学习成效充分体现在谋划 “十五五” 规划、完成年度重点任务、破解项目管理难题、推动企业高质量发展的具体实践中去。党务工作者要以落实基本培训机制为契机,持续强化理论武装、锤炼过硬本领,筑牢政治保障和组织根基。要将党的二十届四中全会精神深度融入落实基本培训机制学习研讨,融入公司改革发展各领域、全过程,以钉钉子精神狠抓工作落实,切实以高质量党建引领保障高质量发展,确保“十四五”圆满收官、“十五五”高标准开局。
   会议解读了公司党委《基层党组织落实基本培训机制工作方案》,对重要知识点进行了重点解析,安排布置了党的二十届四中全会精神宣贯和2025年度基层党组织书记述职评议工作,要求各级党组织以“六学”强思想,以“六破”解难题,以“六提升”促发展,凝心聚力、实干担当,推动公司2026年党建工作切实迈上新台阶。
   公司各基层党组织书记、总部机关党支部书记、党务工作者、党群工作部全体人员共计207人线上线下参加会议。

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