近日，集团公司团委印发《关于命名2025年度青年文明号、表彰2025年度青年岗位能手的决定》。我公司共有4个集体、3名个人获得表彰，获评总量位居集团各单位之首。荣誉既是肯定，更是鞭策。此次佳绩是公司全体青年职工紧紧围绕改革发展、生产经营等各项重点工作，奋发有为的集中体现和肯定。公司党委号召全体青年职工要继续锚定“一切有利于经营、一切有利于创效”这一理念，在推进项目一体管控上大展拳脚，在压实经济责任上敢打敢拼，在节约创效上争先有为，将青春力量汇聚到冲刺年度目标任务上来，以实干实绩为公司高质量发展贡献硬核力量！
中国化学工程第三建设有限公司沙特分公司工程部是一支扎根沙特、深耕海外的青年攻坚团队，35周岁以下青年员工39人，占比达64%，是一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年铁军。团队聚焦沙特泰巴箱罐、拉斯海尔磷矿肥等重点项目，直面高温风沙、工期紧张等挑战，青年骨干带头冲锋，科学策划、优化方案，攻克大型储罐焊接、超大型设备吊装等技术难题，仅用时8个月高效建成8台4000吨储罐，成功吊装398吨、35米长干燥机，创下同类项目施工佳绩，获业主“最强突击队”等表彰。团队坚持“安全第一、质量为本”，健全管控体系，实现安全生产零事故、工程质量零缺陷，近三年项目按期交付率、业主满意度均达100%。该集体践行“一带一路”倡议，响应沙特“2030愿景”，以“敬业、协作、创优、奉献”为核心精神，用青春和汗水书写了中国化学工程海外建功的壮丽篇章。
中国化学工程第三建设有限公司新加坡裕廊岛项目部35周岁以下青年占比达53%，平均年龄32岁，青年员工多为长期扎根海外一线的骨干力量。自组建以来，项目部始终以“敬业、协作、创优、奉献”为宗旨，深耕海外能源建设一线，彰显青年队伍的过硬作风与责任担当。项目部当前承建的新加坡CCP50 600兆瓦联合循环电站项目，是新加坡公司在海外自主承揽的首个电站工程。项目施工中，团队直面场地狭小、交叉作业多等挑战，青年骨干带头攻坚，冒雨完成首根33米立柱吊装，24天高效完成18件大型余热锅炉模块安装且提前4天完工，获得业主与总包高度评价。近年来，项目部斩获业主及行业、集团层面荣誉数十项，团队成员夏伟获评集团“科技创新标兵”，牵头攻关技术获国家级奖项，团队实现集体创优、技术突破与个人争先的全方位丰收，以实干践行责任担当。
中国化学工程第三建设有限公司设计院青年集体是一支以青年为主体、以专业为根基、团结奋进的青年队伍，35岁以下青年占比80%，人员涵盖工艺设计、总图设计、结构设计、电气设计、自控设计、财务会计等多个专业领域，是设计院高质量发展中最具活力的青春力量。该集体始终以“青年文明号”创建标准为指引，将青年成长与行业发展、岗位工作紧密结合，在专业深耕、服务企业、服务社会、公益奉献中书写青春答卷。始终坚持“党建带团建，团建促党建”的工作思路，将思想政治建设摆在首位，围绕企业生产经营重点难点，引导青年员工立足设计、施工、调试等一线岗位、担当作为，发挥青年生力军和突击队作用。团队青年们扎根淮南CO₂制冷项目、铜陵利夫项目、单原子助剂等项目一线，不畏艰苦，攻坚克难，推动技术改进、效率提升，为推动公司高质量发展贡献设计院的青春智慧和力量。
中国化学工程第三建设有限公司基础设施分公司工程部是一支政治素质过硬、专业技能精湛、富有朝气与战斗力的年轻团队。目前，分公司14个在建项目，涵盖市政、房建、环保、轨道交通等领域，广泛分布于合肥及周边地区，工程部作为项目管理的中坚力量，以“党有号召、团有行动”为准则，依托“青年文明号”等载体，在创建活动中充分发挥示范引领作用，在保障施工安全、质量管控、推动技术创新等方面成效显著。青年骨干主动担当，深度参与大众核心零部件厂房、新桥核心部件产业园、四里河水体达标整治工程等重点项目建设，其中四里河工程获合肥市“庐州杯”，大众三期工程获“琥珀杯”，安庆山口勇进路工程获“黄山杯”。在项目试运行及协同调试关键阶段，全体青年职工坚守一线，昼夜轮班保障技术调试，为各个项目顺利进入正式运营提供了坚实技术保障，用实际行动生动诠释了新时代青年的责任与担当。
许亚会，中共党员，现任内蒙古分公司陕煤榆林化学二期一阶段空分装置项目经理。多年来，他扎根施工一线，专业功底扎实，技术能力精湛，先后参与多项国内外大型化工装置建设，项目管理执行力突出。在项目建设中，他带领团队积极探索化工安装领域的新技术、新方法，主动对接西门子引入数字化激光找正仪，将设备安装误差严格控制在0.03毫米以内。同时，他创新推行“模块化施工+数字化交付”模式，有效减少现场焊接量40%，推动空分装置提前60天顺利实现中交，为企业创造了显著的经济效益。他坚持勤学奋进，利用业余时间刻苦备考，成功取得一级建造师资格证书。在日常工作中，他积极践行“传帮带”理念，悉心培养青年技术人员，着力打造一支敢打敢拼、专业过硬的骨干队伍。他以实干担当，充分彰显了央企项目管理者应有的专业素养和履职风采。
孟利超，中共党员，安庆分公司项目技术总工。从事化工工程施工技术工作14年来，他始终扎根项目一线，秉持“匠心筑梦、笃行致远”的职业追求，深耕化工工程施工技术领域，从一名初出茅庐的新手逐步成长为公司技术骨干。14年间，他先后圆满完成11个化工工程项目建设任务。特别是在丙烷脱氢项目、储运项目中，他带领团队攻克多项技术难题，创新应用多项核心施工技术，有力推动了项目高质量建设。其中，由其参与建设的国储项目荣获中国化工建设企业协会4A级优质工程荣誉，充分展现了其过硬的专业能力和突出的技术贡献。孟利超用实干与创新，生动诠释了新时代央企青年的责任与担当，为广大青年职工树立了学习的榜样。 李晓东，中共党员，党委组织部（人力资源部）高级经理。入职十二年来，他始终深耕组织人事战线，政治坚定、业务精湛，以“滴水穿石”的精神持续推动公司组织人事体系重构，牵头起草60余项制度，为企业高质量发展筑牢制度根基。在人才强企战略实施中，他积极探索、勇于创新，构建形成“鹰人才计划1+4+N”政策体系，推行职务职级脱钩、“六个一批”等机制，大力引进高素质人才，持续优化队伍结构。其参与创建的“矩阵式”项目管理模式荣获国家级管理创新一等奖。李晓东作风扎实、群众认可，在系统综合考核中得票率位居前列，多次荣获各类荣誉。他以实际行动诠释了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的鲜明特质，为公司高质量发展注入了持久活力，提供了坚实的人才支撑。
返回列表