近日，公司党委获评集团公司2022年度所属企业党建工作责任制考核“优秀”等级。这是公司党委连续第二年获得此项殊荣，公司高质量党建引领保障高质量发展取得显著成效，受到集团公司党委的充分认可和高度评价。
2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真落实党中央、国资委党委决策部署和集团公司党委、省直机关工委工作要求，聚焦迎接保障学习宣贯党的二十大这一主线，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，切实以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，积极组织开展“基层党组织建设精细年”主题活动，隆重庆祝公司成立60周年，广大党员干部职工实干担当笃行，企业改革发展和党的建设各项工作取得一系列新成果，主要经济指标再创历史新高，企业高质量发展不断呈现新气象、持续迸发新活力。
2022年，公司党委坚持党建引领发展，国企改革三年行动全面完成，构建中国特色现代企业制度和市场化经营机制取得新进展；聚焦“两商一流”，不断构建大经营格局，专业化、多元化、国际化发展战略有效落实；进一步巩固传统主业优势，建成一大批代表性重点工程，引领和带动行业高质量发展；主动对接国家战略，持续提升工程建造能力，非化业务领域拓展取得新突破；成立产业发展研究院，做大设计院，强化产学研合作，持续推动实业投资项目取得新进展；中国特色现代企业制度建设更加成熟定型，市场化经营机制不断健全完善，12家国内分（子）公司完成重组并加快生产经营一体化建设，境外机构全面推进生产经营属地化、项目组织国际化、内部管控一体化建设，支撑企业高质量发展的“四梁八柱”进一步筑牢；专业公司围绕企业化、综合化和国际化新要求，加快推进能力提升，进一步巩固和提升了公司传统竞争优势；深入推进精细化管理，实现从工程项目精细化向全面精细化管理的转变；坚持党管干部、党管人才，深入实施新时代人才强企战略，进一步提升选人用人工作水平，加强专业工程公司（厂）领导班子建设，完成第二轮机关全员竞聘，引进一批社会成熟人才和985、211高校优秀毕业生，开展首批“青年精鹰”评选，实施《产业工人队伍建设三年、五年、十年规划》和“蓝‘鹰’护航”的“一十百千”技能人才工程，为各类人才脱颖而出架起“成长阶梯”。
公司党委牢记“国企姓党”政治本色，以党的政治建设统领党的建设各项工作，将迎接保障学习宣贯党的二十大这一首要政治任务贯穿全年，以“两团多队”“五讲五进”推动党的二十大精神宣讲全覆盖，引导全体党员干部筑牢思想根基，切实将“两个确立”的政治自觉转化为“两个维护”的行动自觉，不断压紧压实党建主体责任，坚持加强党的全面领导和完善公司治理相统一。规范党组织换届选举，强化党组织政治功能和组织功能发挥。全面压实党建责任，强化责任落实，提升党建工作质量，坚持巡视巡察和党建考核落实整改、延伸整改与建立长效机制相结合，巩固拓展国企党建会精神落实成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。系统深入开展“建功新时代、喜迎二十大”总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动和“基层党组织建设精细年” 主题活动，一体推进党建宣传统战群团等各项工作精细化，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，一体推进“三个清单”，坚持“五项联动”工作机制，加强分类指导，持续强化“三基建设”，强化内外部对标对表，全面推进“一支部一特色”党建品牌创建。坚持抓党建从生产经营入手、抓生产经营从党建出发，有效发挥党员突击队、攻坚组、先锋岗、示范点作用，推动党建与业务融合发展。公司党委牢记“国企姓党”政治本色，以党的政治建设统领党的建设各项工作，将迎接保障学习宣贯党的二十大这一首要政治任务贯穿全年，以“两团多队”“五讲五进”推动党的二十大精神宣讲全覆盖，引导全体党员干部筑牢思想根基，切实将“两个确立”的政治自觉转化为“两个维护”的行动自觉。不断压紧压实党建主体责任，提升党建工作质量，坚持加强党的全面领导和完善公司治理相统一，巩固拓展国企党建会精神落实成果。规范党组织换届选举，强化党组织政治功能和组织功能发挥。强化日常监督和业务流程管控，严格监督执纪，利用党委会、专题会等研究部署党风廉政建设和反腐败工作，建立党风廉政建设和反腐败工作、巡察问题清单，坚持巡视巡察和党建考核落实整改、延伸整改与建立长效机制相结合，贯通运用“四种形态”，持之以恒纠治“四风”，不断推动全面从严治党向纵深发展。系统深入开展“建功新时代、喜迎二十大”总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动和“基层党组织建设精细年”主题活动，一体推进党建宣传统战群团等各项工作精细化，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，一体推进“三个清单”，坚持“五项联动”工作机制，加强分类指导，持续强化“三基建设”，强化内外部对标对表，全面推进“一支部一特色”党建品牌创建。坚持抓党建从生产经营入手、抓生产经营从党建出发，有效发挥党员突击队、攻坚组、先锋岗、示范点作用，推动党建与业务融合发展。
2022年，公司主要经济指标全面完成，党建引领发展取得新的成效，全年新签合同额219.54亿元，实现营收135亿元，党的建设、团的工作分别获评集团公司优秀等级，党的政治优势已切实转化为企业发展优势。公司荣获中国建设工程鲁班奖、化工优质工程奖，连续三年获得“全国工程建设质量管理小组活动”一等奖，首夺“华东地区优质工程奖”，主编参编国家、行业和团体标准12项。 公司入选全国总工会“十大产业百家企业”产改专项行动名单，“建筑央企产业工人队伍建设研究”被列入中央企业智库联盟重点课题，产改署名文章入选能源化学地质工会《英雄地质队》一书。陶余安同志获得能源化学地质行业“大国工匠”，付家会同志入选第二批中央企业“大国工匠”培养支持计划，刘士柱同志被确定为“中华技能大奖”培养对象。以文化铸魂驱动高质量发展，聚焦公司成立60周年，积极组织开展“九个一”系列活动，隆重举行“风华正茂——庆祝公司成立60周年大会”，向社会全方位立体化展示公司60年的光辉历程和成功经验，展望专业化、多元化、国际化发展道路的未来图景，进一步增强企业的凝聚力、向心力和干部职工的荣誉感、归属感。统筹疫情防控、安全生产和经济发展，积极履行社会责任，以践行央企担当护航高质量发展。坚持把员工的健康安全始终摆在首位，积极为境外员工家属和困难员工送温暖、解难题；举行“践行二十大、丹心系红区”助老扶幼“云捐赠”活动，划拨专项资金支持华池县柔远镇养老院配套设施建设，向柔远镇所属小学捐赠羽绒服、图书和学习用品；开展“抗旱保收”和“金秋助学”，向茶庵村提供抗旱资金，支援机井建设和农田灌溉，发放助学金，助力茶庵街道困难学子圆了大学梦；李文杰、赵莉家庭荣获两个省级文明家庭；张欢喜同志站好雪域高原最后一班岗，回归公司大家庭；刘海宽同志完成生命之约。公司连续两年荣获安徽省直机关工委“中央驻皖企业效能建设优秀单位”，“‘碳’路先锋”党建品牌被评为安徽省百名“一支部一品牌”优秀案例，企业品牌效应更加显著。
展望未来，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大关于国有企业改革发展党建新任务新要求，突出体系化、规范化、精细化，不断提升党建工作质量，加快构建与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与企业改革发展中心任务相适应的党建工作新格局，奋力开创高质量党建引领保障高质量发展新局面，为提升企业核心竞争力，加快打造“两商”、建设“一流”而努力奋斗，以更加优异成绩迎接集团公司成立70周年。
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