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强化人才服务 助推高质量发展丨公司举办2023年第三期人力资源管理培训班

2023-09-08来源:中国化学工程第三建设有限公司浏览量:
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   9月7日至8日，公司举办2023年第三期人力资源管理培训班，对人事、用工、分配等方面的7个文件进行专题培训。公司副总经理赵亚明出席会议，就高质量落实文件精神、做好下一步工作提出要求。
   赵亚明副总经理介绍了7个文件的出台背景及本次培训的目的，就进一步强化人力资源管理、抓好人才队伍建设、持续完善制度等工作作出强调。一是要抓好人才队伍建设，树立人才战略思维，科学谋划、精心制定项目经理、项目队长等关键岗位人才培养计划，在本单位引进人才、爱护人才、培训人才、留住人才上做文章、下功夫。二是要站在公司发展新高度重视人力资源管理工作，在务实笃行中补短板、强弱项，真正把人才队伍培养和单位发展实际相结合，实现单位和人才发展同频共振、相互促进。三是要全面学习、精准把握、深入贯彻落实公司文件精神，结合本单位实际制定相应的贯彻落实措施，坚持边学习、边思考、边研讨，在实践中不断总结经验，及时向公司提出意见建设，为公司持续健全完善制度提供参考依据，为公司打造“两商”、建设“一流”，实现高质量可持续发展提供坚强保障。
   培训期间，公司人力资源部负责人及有关人员分别对《关于完全授权所属单位自主招聘劳务派遣人员的通知》《关于推行两工身份转换制度的通知》《关于全面做好产业工人招聘工作的通知》《产业工人薪酬与考核管理细则》《关于调整部分资格证书补贴标准和进一步规范证件补贴管理工作的通知》《关于进一步加强分（子）公司自有施工队建设的补充通知》和《关于下放部分人事任免权的通知》7个文件进行了解读，并对有关单位提出的问题进行了解答。
   公司人力资源部全体人员、各二级单位主要负责人和人力资源系统管理人员等参加培训。












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