为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示批示精神，践行公司产业工人队伍建设规划，畅通产业工人职业发展通道，加快推进管工等关键工种技能人才评价工作，11月27日至29日，公司在淮南职工培训中心举行2023年度管工职业技能等级认定考试。公司党委副书记、工会主席顾士新带队巡视考点、调研指导。
顾士新副书记巡视了理论考试考场，重点查看了实操考场试件准备、工机具合理摆放、安全保障等情况，对考试的规范有序进行提出指导意见。期间，顾士新副书记还查看了职工培训中心焊工、钳工等操作间。
顾士新副书记对职工培训中心精心组织考试、强化功能定位，为公司产业工人培训、鉴定以及技能提升工作付出的努力予以肯定，就进一步组织好此次管工职业技能等级认定考试，更好地发挥职工培训中心优势和作用提出要求。一要扎实做好考务工作，严肃考风考纪，严格保密程序，保障考试顺利进行、认定工作取得实效。二要以此次管工职业技能等级认定为良好开端，示范带动各工种技能等级认定工作高效开展，以考促学、以学促干，有力引导广大技术工人练就过硬本领，掌握过硬技能。三要充分发挥职工培训中心功能定位，持续提高服务意识和专业化管理能力，紧密结合公司战略规划和实际需要，积极开展技能人才培养工作，努力培育和发掘更多素质优良、技艺精湛、敬业奉献的高技能人才，推动公司产业工人队伍建设不断迈上新台阶，为切实提高公司核心竞争能力作出应有的贡献。
公司2023年度管工技能等级认定工作自5月份启动以来，经过严格筛选和审核，确定符合条件的94名管工参加认定考试，认定等级包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师5个等级。其中，初级工、中级工和高级工的认定方式为理论知识和实操技能考试，技师和高级技师的认定方式为理论知识、实操技能考试和综合考评。职工培训中心将根据考试成绩确定技能等级，按照合肥市职业技能鉴定中心有关要求上传相关材料，并跟踪发证情况。
考试开始前，公司职工培训中心对考生进行了全方位的考前培训，详细说明了考试流程、评分细则、注意事项等要求。理论考试环节，考生们冷静思考、细心答题，凭借较为扎实的理论知识，在规定时间内完成答题。实操环节，大家全神贯注、稳扎稳打，根据考试规则要求，严格执行安全规程和技术规范，测量、下料、切割、安装……认真细致地完成考试。在技师和高级技师综合考评现场，考生们沉着应对，展现了良好的职业素养和过硬的技能水平。考试期间，督导组严格监督、严肃考风考纪；考评组对理论知识、实操技能考试和综合考评结果进行了联合打分评判，做到严守纪律、严格裁决、公平公正；考务组和安保组全体人员细致安排、周到服务，保证了考试顺利进行。
公司将以此次技能认定考试为契机，进一步畅通技能人才发展通道，健全完善一线技能岗位人员实现从初级、中级、高级工向技师、高级技师不断晋升的培养、使用和激励机制，为公司加快产业工人队伍建设改革和高技能人才培养，打造知识型、技能型和创新型新时代技能人才队伍，激励更多技术工人走技能成才、技能强企、技能报国之路，培养更多高技能人才和“大国工匠”作出新的更大贡献。
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