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企业文化靠大家 人人都来培育它｜公司企业文化“升级”意见征集活动“渐入佳境”

2024-01-07来源:中国化学工程第三建设有限公司浏览量:
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   为深入学习贯彻习近平文化思想及党的二十大精神，健全完善与高质量发展高度适应的新时期企业文化体系，统一全员企业文化认知认同，2023年9月，公司结合《集团公司品牌引领专项行动实施方案（2023-2025年）》要求，制定印发《关于开展企业文化“升级”工作的通知》，广开言路汇众智、集思广益凝共识，在全公司范围内公开征集企业文化基础理念、应用理念、品牌理念意见，对现行企业文化理念进行更新和完善。
   公司各部门、各单位积极响应、广泛动员，广大职工及离退休职工以主人翁的姿态踊跃参与，紧密结合企业60年发展历程，着眼现阶段企业发展大局和市场需求，开启“头脑风暴”。分包管理部、质量管理部、工程项目管理部、审计部、费控部第一时间组织部门职工热烈研讨企业文化“升级”，助推系统管理“提档”。行政部采取集中座谈、个别访谈等形式，充分发挥老同志政治强、资历深、阅历广、经验足优势，引导他们畅谈企业发展成就，总结概括提炼优秀文化。山东分公司、北京分公司、浙江分公司、基础设施分公司、陕西分公司、新疆分公司、内蒙古分公司、华南分公司以“企业文化‘升级’有奖征集”、“齐聚共言企业文化答卷”等活动为抓手，动员员工积极参与，凝聚共识。安徽有限公司、安哥拉有限公司、中化学三化建绿发（安徽）建设有限公司、淮北旺能项目经理部、巴斯夫（广东）EO/EG工程项目经理部党组织充分发挥主观能动性，广开思路、创新方法，为企业文化“升级”提出多条出彩意见。第一、第二、第三建安工程公司，安装工程五公司、八公司、九公司，公用工程四公司，电气仪表工程二公司、四公司，机电工程一公司，机械化工程公司，安徽动力工程学校，三兴检测公司结合本单位专业特色，注重从鲜活的实践中对企业文化进行了总结提炼，彰显专业力量、专业功力。
   公司党委工作部从48个部门和单位报送的1317条意见、建议中，梳理修改归并，形成48条建议稿。目前，正会同有关部门，对企业文化“升级”典型经验和做法进行持续深入发掘和研究，并组织专家、第三方咨询机构以及公司各层面代表人士进行评选，广泛汲取意见，集中群体智慧，并采用“两上两下”工作法，陆续形成和推出文化、品牌理念，切实遵循“企业文化靠大家，人人都来培育它”原则，打造出经得起时间和广大干部职工检验的企业文化理念。公司还将对企业文化“升级”工作组织出色的部门、单位以及最终采纳的意见给予通报表彰。
   企业文化是企业的精神支柱和“软实力”，是一个企业不可复制的核心竞争力。本次企业文化“升级”工作得到广大干部职工的积极支持和热情参与，展现了一代代中化三建人传承红色基因、发扬优秀文化的使命担当，为构建有特色、有创造力、有生命力、有传播力的中化三建企业文化体系，传递有文化力、有竞争力、有战斗力的企业核心价值作出了积极贡献。




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