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从职场到赛场：看安哥拉公司员工如何“语”众不同

2025-12-15来源:中国化学工程第三建设有限公司浏览量:
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   近日，中国化学工程第三建设有限公司安哥拉公司在罗安达基地成功举办首届英语大赛。本次大赛以“精英竞逐显锋芒，非洲逐梦向未来”为主题，不仅是一次语言能力的展示，更是安哥拉公司五年来深耕本地市场、推进属地化管理、凝聚团队力量的一次生动体现。活动现场气氛热烈，来自公司本部及各项目部的20名选手同台竞技，呈现了一场融专业、人文于一体的语言文化盛会。
   大赛是积极践行集团“123456”总体工作思路、弘扬“六干”精神的具体实践，也是安哥拉公司持续推进人才国际化与本地化培养的重要举措。
   本次大赛的一大亮点在于，所有参赛内容均紧密结合员工的真实工作场景与个人思考。在个人演讲环节，经营部卢俊冬以流畅英语分享了从职场新人成长为数据管理骨干的过程，介绍了如何借助智能化工具解决管道数据匹配难题；安全部张鹏飞以“安全不是头衔，而是对生命的守护”为题，讲述了在跨文化环境中推动安全管理从“监管”向“育人”转变的实践与感悟；市场开发部汤玲回顾了重拾英语、提升职业竞争力的心路历程，“公司的学习氛围让我把放下十年的英语变成了职场利器”一语引发全场共鸣。情景对话环节同样精彩，物资部门选手模拟洛比托炼油厂项目的建材采购谈判，熟练运用专业术语，清晰表达商务诉求，生动展现了语言能力与业务实践的有效结合。
   整场比赛既紧张有序，又温馨融洽。台下观众凝神聆听，以掌声鼓励每位选手；台上选手偶有停顿，现场即报以支持的掌声，充分体现出团队间的互助与凝聚。经过近三小时的精彩比拼，大赛最终评出个人一、二、三等奖及优秀奖、优秀组织奖。
   此次英语大赛以赛促学、以学促用，有效提升了员工的跨文化沟通与实务应用能力，进一步增强了团队凝聚力与向心力。展望未来，安哥拉公司将持续搭建员工成长平台，深入推进“135”发展战略，为绘制公司高质量发展“三条曲线”、迎接“十五五”新征程储备更多国际化人才，为持续扎根非洲市场、推动属地化和可持续发展注入坚实软实力。

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