面对百年变局、世纪疫情交织叠加带来的巨大挑战，公司坚持国际化发展道路不动摇，2021年，首次跨入非洲安哥拉市场，承建了罗安达炼油厂扩建项目。项目建设中，公司不断扩大属地化用工规模，不但“授人以鱼”而且“授人以渔”，使用和培养了一大批优秀的安哥拉籍员工，施工高峰期安哥拉籍员工使用量达550多人，为增加当地人民就业、促进民生改善和社会发展，彰显了中国企业担当。
兰多，一个乐观开朗、勤恳敬业的非洲小伙，目前在公司安哥拉项目经理部安全部负责对外协调工作。他曾在中国北京工业大学学习、生活四年，热爱和熟悉中国文化，与中国有着很深的渊源，2021年2月，他积极应聘，加入公司承建的罗安达炼油厂扩建项目，如愿以偿地成为公司使用的第一名安哥拉籍员工。收入稳定了，全家人的生活质量越来越好。一年多来，他兢兢业业工作，积极融入公司管理文化，与中国籍员工配合默契。同时，中文水平也“一路飙升”，交流技巧日渐娴熟，对公司的感情也与日俱增。罗安达炼油厂扩建项目竣工在即，兰多渴望公司在安哥拉的市场不断扩大，在新项目建设中能够继续为公司出力，为公司进一步稳固和扩大安哥拉市场贡献力量。
卡蒂娅·奥利维拉，一个热情洋溢、踏实肯干的非洲“黑珍珠”，她给自己起了一个诗意的中文名字“李未”。她曾在中国华东理工大学学习、生活四年。2021年2月，通过招聘，顺利成为公司安哥拉项目部安全部一名管理人员，负责各类证件的办理。因为热爱，所以尽责，她“巾帼不让须眉”，踏实肯干，细致入微，认真履责，总是及时协调处理工作中遇到的各种矛盾和问题，受到中外员工的喜爱。同时，依靠自己的努力，实现了经济独立，在安哥拉这个“一夫多妻制”的国度，将个人的幸福牢牢掌握在自己手里。她的中文水平“日益精进”，成为现场安哥拉籍女员工中的佼佼者，就像她的名字“李未”，大家从她身上看到了未来的无限希望。
兰多和卡蒂娅·奥利维拉两位安哥拉籍员工的成长和奋斗故事，只是公司践行“一带一路”战略中众多同心同行、共筑希望外籍员工队伍的缩影。多年来，公司积极响应“一带一路”倡议，勇当“一带一路”建设的“排头兵”，将企业社会责任嵌入项目经营管理实践，积极传播中国文化，彰显中企担当，带动当地人民发展，改善当地人民生活。通过积极履行社会责任，一方面形成了独特的竞争优势，为企业创造了经济价值；另一方面带动沿线国家人民就业和当地企业发展，也创造了显著的社会效益，为公司增强国际市场竞争“软实力”，打造“两商”、建设“一流”，营造了良好的市场环境和企业品牌。
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